دانلود رساله ساختمان اداری

رساله ساختمان اداری رساله ای کامل در 130 صفحه با فرمت Word که توسط وب سایت و فروشگاه معماری نوین پروژه برای شما آماده و ارائه شده است در این رساله که شامل 7 فصل می باشد ابتدا در فصل اول به بررسی کلیات تحقیق، در فصل دوم به بررسی شناخت و تعریف موضوع، در فصل سوم به بررسی نمونه های موردی ها پرداخته ایم و در ادامه برای شما در فصل چهارم مطالعات اقلیمی و بستر طرح، در فصل پنجم برنامه فیزیکی را آورده ایم.

بدست آوردن کوچکترین مطلب در هر زمینه ای نیاز به صرف وقت و هزینه زیادی است که از عهده اغلب دانش پژوهان و دانشجویان خارج است بنا به همین دلیل فروشگاه معماری نوین پروژه رساله تمامی پایان نامه مربوط به معماری را برای شما اماده و محیا کرده است که از انها میتوان به عنوان بیس کار و یا ارائه در روز دفاع استفاده کرد.

سرفصل های رساله

• فصل اول : کلیات
• فصل دوم : شناخت و تعریف موضوع
• فصل سوم : بررسی نمونه موردی
• فصل چهارم: تحلیل سایت و مکان یابی پروژه
• فصل پنجم: برنامه ریزی فیزیکی
• فصل ششم: فرآیند طراحی

مقدمه

طراحي ساختمان‌هاي اداري مخصوصاً زماني كه بخشي از يك پروژه بزرگ باشند چندان مورد توجه قرار نمي‌گيرد و تغيير كاربري بناهاي موجود يا ساخت بناهايي بدون توجه به كاربري حقيقي براي عبور از اين مرحله ترجيح داده مي‌شوند. از دلايل انتخاب اين موضوع علاوه بر آنچه آمد واقعي بودن پروژه و مسائل عديده‌ايست كه در چنين پروژه‌اي مطرح مي‌شود.

فهرست مطالب

• چکیده … 1
• مقدمه … 2

فصل اول : کلیات

• 1-1-ضرورت تغییر سیستم‌ها و روشهای انجام کار دستگاههای اداری … 6
• 1-2- نقش روشهای نوین و مکانیزه اداری در بهبود نظام اداری … 6
• 1-3-ضرورت توجه به نحوه استقرار اجزای سازمانی در مجموعه‌های اداری … 7
• 1-4-عوامل مؤثر بر طرح جا و مکان و نحوه استقرار سازمان اداری … 8

فصل دوم : شناخت و تعریف موضوع

• بخش اول: تاریخچه ساختمان های اداری … 11
• 2-1-1-تاریخچه نظام اداری در جهان … 11
• 2-1-2-  نگاهی به ساختار نظام اداری در ایران … 11
• بخش دوم: تعاریف و مفاهیم … 14
• بخش سوم: مطالعات عمومی … 15
• 2-3-1-  ملاحظات برنامه ریزی … 15
• 2-3-2- فضا و مصالح … 19
• 2-3-3- طراحی مدولار … 22
• 2-3-4-شبکه های طراحی … 23
• 2-3-4-1-  شبکه های اثاثیه … 24
• 2-3-4-2-  شبکه های ساختمانی و تاسیساتی … 24
• 2-3-4-3-  تعیین قطعات منظم برای فضاهای کار … 24
• 2-3-5- سیرکولاسیون … 26
• 2-3-6-  مبلمان اداری … 27
• 2-3-6-1- وسایل و لوازم کار اداری … 30
• 2-3-6-2-  ملاحضات در چیدمان … 31
• 2-3-6-3-  تنظیم فضا با تغییرات … 32
• 2-3-6-4-  طراحی محل و میدان کار از دیدگاه آنتروپومتری … 33
• 2-3-6-5-عملکرد فضائی و محدودیت ها … 34
• 2=3-7-  آثار عوامل طبیعی بر انسان … 34
• 2-3-7-1- دمای محیط … 34
• 2-3-7-2-  سرو صدا … 35
• 2-3-7-3-  نور … 36
• 2-3-7-4- رنگ … 38
• 2-3-7-5-  بافت … 40
• 2-3-7-6- دید های خارجی و داخلی … 41
• 2-3-7-7-  زیبا شناسی … 43
• 2-3-7-8-  فرم … 43
• 2-3-7-9-  حفاظت و امنیت … 44
• 2-3-7-10-   اقدامات آکوستیکی … 45
• 2-3-7-11-  توصیه های روان شناسی محیط کار … 46
• 2-3-7-12-  ازدحام و مسائل مربوط به فضای شخصی … 47
• بخش چهارم مطالعات کالبدی
• 2-4- 1-  بررسی کمیت سطوح در یک ساختمان اداری … 49
• 2-4-2-  برنامه کالبدی یک ساختمان اداری … 49
• 2-4-3-  تقسیم بندی 4 گانه بر اساس الگوهای کلی ارتباطی … 50
• 2-4-3-1  الگوی ناحیه ای … 50
• 2-4-3-2-  الگوی خطی … 50
• 2-4-3-3  الگوی شعاعی … 51
• 2-4-3-4- الگوی حیاط مرکزی … 51

فصل سوم : بررسی نمونه موردی

• 3-1 – ساختمان اداری شطرنجی … 55
• 3-2 – مجتمع دو برادر – گروه طراحی آرش … 59
• 3-3-   برج اداری … CCTV 62         
• 3-4- ساختمان اداری سویس ری … 65
• 3-5- ساختمان اداری یونی اپت … 69

فصل چهارم: تحلیل سایت و مکان یابی پروژه … 72

فصل پنجم: برنامه ریزی فیزیکی … 93

• 6-1-فضاهای تشکیل دهنده یک ساختمان اداری … 94
• 6-1-1-  فضاهای خارجی … 95
• 6-1-2-فضاهای داخلی … 97
• 6-1-3-دفاتر خصوصی (بسته … 100
• 6-1-4- فضای عمومی یا باز … 100
• 6-1-5- بایگانی ها … 100
• 6-1-6- کنفرانس و انجام ملاقات … 101
•  6-1-7-  انبار و توزیع لوازم مصرفی … 106
• 6-1-8-  اتاق کامپیوتر … 107
• 6-1-9-تامین فضاهای بهداشتی – درمانی … 109
•  6-1-10  غذاخوری … 110
• 6-1-11- ورودی ها و پذیرش … 111
• 6-1-12-  سرویس های بهداشتی … 112
• 6-1-13-  آسانسور … 113
• 6-2- شکل پلان … 115
• 6-2-1-  ساختمان با پلان هسته ای … 115
• 6-2-2-  بررسی میزان مجزا بودن بین فضاهای باز و بسته … 117
• 6-3- ملاحظات سازه ای … 119
• 6-4- برنامه ریزی براساس تشکیلات سازمانی … 120
• 6-4-1-  طبقه بندی مشاغل … 121
• 6-4-2-  فضاهای اصلی ساختمان اداری … 121
• 6-4-3- سرانه های مبنا … 124

فصل ششم: فرآیند طراحی … 128

• منابع … 134

رساله ساختمان اداری

ساختمان اداری، دیگر تنها مجموعه‌ای از اتاق‌ها و میزها برای انجام وظایف روزمره نیست. در دنیای امروز، فضای کار به یک ابزار استراتژیک برای افزایش خلاقیت، بهبود بهره‌وری و مهم‌تر از همه، ارتقای سلامت روانی و جسمی کارکنان تبدیل شده است. رساله معماری ساختمان اداری به دنبال فراتر رفتن از الگوهای سنتی و طراحی فضایی است که نه تنها به نیازهای عملکردی یک سازمان پاسخ می‌دهد، بلکه به عنوان یک اکوسیستم پویا، الهام‌بخش و انسانی عمل می‌کند. این پایان‌نامه، چالش طراحی ساختمانی را بررسی می‌کند که بتواند با تحولات آینده در فرهنگ کار سازگار شود و به مکانی مطلوب برای رشد و تعامل حرفه‌ای بدل گردد.

مبانی نظری و اصول طراحی

طراحی یک ساختمان اداری مدرن بر پایه مفاهیمی چون “سلامت‌محوری”، “انعطاف‌پذیری” و “پایداری” استوار است.

• طراحی انسان‌محور و سلامت‌محور (Well-being): کارکنان، مهم‌ترین دارایی یک سازمان هستند. معماری باید فضایی را فراهم کند که به سلامت آن‌ها کمک کند. این امر از طریق حداکثر استفاده از نور طبیعی، تضمین کیفیت هوای داخل، ایجاد ارتباط بصری با طبیعت (طراحی بیوفیلیک)، طراحی فضاهای استراحت و تعامل غیررسمی و توجه به ارگونومی در تمام سطوح محقق می‌شود.
• انعطاف‌پذیری برای آینده کار: فرهنگ کار به سرعت در حال تغییر است. حرکت به سمت مدل‌های کاری ترکیبی (Hybrid Work) و تیم‌های پروژه‌ای چابک (Agile Teams) نیازمند فضاهایی است که به راحتی قابل تغییر و بازآرایی باشند. استفاده از پلان‌های باز در کنار فضاهای بسته متنوع (اتاق‌های تمرکز، اتاق‌های جلسات کوچک و بزرگ)، مبلمان مدولار و زیرساخت‌های تأسیساتی انعطاف‌پذیر، به ساختمان اجازه می‌دهد تا در طول زمان با نیازهای سازمان تکامل یابد.
• پایداری و بهره‌وری انرژی: ساختمان‌های اداری از مصرف‌کنندگان بزرگ انرژی هستند. طراحی پایدار نه تنها یک مسئولیت زیست‌محیطی، بلکه یک مزیت اقتصادی است. استفاده از نمای هوشمند (Smart Facade) برای کنترل نور و حرارت، سیستم‌های تهویه مطبوع با بازدهی بالا، جمع‌آوری آب باران و استفاده از مصالح پایدار و بازیافتی، از اصول کلیدی در طراحی یک ساختمان اداری سبز هستند. کسب گواهینامه‌هایی مانند LEED یا BREEAM می‌تواند معیاری برای سنجش موفقیت در این زمینه باشد.
• هویت سازمانی در کالبد معماری: ساختمان اداری می‌تواند به عنوان نمادی از هویت و فرهنگ یک شرکت عمل کند. طراحی نما، فضاهای ورودی و لابی، و انتخاب رنگ‌ها و مصالح داخلی، همگی می‌توانند در بازتاب ارزش‌های آن سازمان نقش داشته باشند.

برنامه فیزیکی و سازماندهی فضاها

فضاهای یک ساختمان اداری مدرن به چند دسته اصلی تقسیم می‌شوند:

1. فضاهای کاری (Work Zones): شامل فضاهای کار باز (Open Plan)، دفاتر خصوصی، اتاق‌های تمرکز (Focus Rooms) و فضاهای کار اشتراکی (Co-working Spaces).
2. فضاهای تعاملی (Collaboration Zones): شامل اتاق‌های جلسات رسمی، فضاهای طوفان فکری (Brainstorming Rooms) با دیوارهای نوشتاری و فضاهای استراحت و گفتگوی غیررسمی.
3. فضاهای عمومی و رفاهی (Amenity Zones): لابی ورودی، رستوران یا کافه، کتابخانه، اتاق بازی، باشگاه ورزشی، و فضاهای سبز داخلی یا تراس‌های سبز.
4. فضاهای پشتیبانی (Support Zones): بایگانی، اتاق سرور، تأسیسات، انبار و پارکینگ. سیرکولاسیون عمودی (آسانسورها و پله‌ها) باید به گونه‌ای طراحی شود که دسترسی به تمام بخش‌ها آسان باشد و ترجیحاً پله‌های جذاب برای تشویق به تحرک طراحی شوند.

تحلیل نمونه‌های موردی

بررسی ساختمان‌هایی مانند “The Edge” در آمستردام که به عنوان هوشمندترین و سبزترین ساختمان اداری جهان شناخته می‌شود و یا “Apple Park” در کالیفرنیا که بر تعامل و ارتباط با طبیعت تأکید دارد، نشان‌دهنده روندهای پیشرو در طراحی فضاهای کاری است. این نمونه‌ها ثابت می‌کنند که سرمایه‌گذاری بر روی کیفیت محیط کار، مستقیماً به افزایش بهره‌وری و رضایت کارکنان منجر می‌شود.

نتیجه‌گیری

رساله معماری ساختمان اداری، بیش از طراحی یک بنا، طراحی یک “محیط” است. محیطی که باید پاسخگوی نیازهای پیچیده انسانی و سازمانی باشد و در عین حال، به محیط زیست خود احترام بگذارد. معمار در این پروژه، نقش یک تسهیل‌گر را دارد که با ابزار فضا و فرم، به خلق فرهنگی مثبت و پویا در محیط کار کمک می‌کند.